Former ses équipes
Avant l’embauche :
Financé par France Travail et les OPCO, ces dispositifs permettent aux demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences avant l’embauche pour répondre aux besoins des employeurs.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE I)
- Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POE C)
Pendant l’emploi :
Dispositifs accessibles aux salariés pour monter en compétences ou évoluer en interne. Les employeurs peuvent bénéficier d’un financement par leur OPCO
Plan de développement des compétences
Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)
Compte Personnel de Formation (CPF) mobilisable en entreprise
Après le contrat (inter saison) :
Ces dispositifs permettent aux salariés de poursuivre leur évolution professionnelle, de se reconvertir ou de valider leur expérience pour obtenir un diplôme. De gagner en compétence pour la saison suivante
Transition professionnelle (géré par les Transitions Pro)
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
TPE du territoire, vous souhaitez être accompagné sur le volet formation, contactez notre partenaire privilégié en appui RH
La Maison de l’emploi et la formation sud Ardèche
06 31 47 47 87 - entreprises-rh@territoire-et-competences.com