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Agent d'Exploitation de Loisirs (H/F)


Description de l'offre

Agent d'Exploitation de Loisirs (H/F) – Saison 2026
Entreprise : Ardèche Méga Drift
Lieu : Vallon Pont d’Arc
Type de contrat : CDD Saisonnier (3 mois : Mi-Juin – Juillet – Août – Mi – Septembre) possibilité d’étendre jusqu’à mi-octobre.

À PROPOS DU POSTE
Vous souhaitez vivre une saison estivale dynamique au cœur d'un espace de loisirs ? Nous recherchons deux collaborateurs/trices motivé(e)s pour assurer l'accueil, l'exploitation l’entretien et le bon fonctionnement de notre établissement en fin de journée et soirée.

VOS MISSIONS
• Travail en binôme
• Accueil & Conseil : Accueillir les clients, gérer les réservations et assurer la billetterie.
• Exploitation : Veiller au bon déroulement des activités et au respect des consignes de sécurité.
• Entretien : Assurer la tenue irréprochable des espaces clients en fin de service. Vérifier le bon état de la piste, etc….
• Clôture : Assurer l’ouverture et la fermeture sécurisée de l'établissement à 23h50.

VOTRE PLANNING : L'ÉQUILIBRE "2/2"
Nous avons mis en place un rythme de travail innovant pour favoriser votre récupération :
• Rythme : 2 jours travaillés / 2 jours de repos consécutifs (cycle glissant).
• Horaires : 16h00 – 23h55 (soit moins de 8 heures de présence par jour).
• Temps partiel : Environ 30h par semaine maximum, un peu plus de 120 heures par mois.
• Avantages : Ce planning vous permet de profiter de vrais week-ends et de journées libres en pleine semaine !

PROFIL RECHERCHÉ
• Savoir-être : Souriant(e), ponctuel(le) et doté(e) d'un excellent sens du contact.
• Autonomie : Capacité à gérer seul(e) ou en binôme la fin de service.
• Disponibilité : Être disponible sur l'intégralité de la période (Mi-Juin à Mi–Septembre), y compris les week-ends. Possibilité de prolongation fin septembre début octobre.
• Logistique : Véhicule personnel conseillé (fin de service à 23h55).

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS
• Salaire : Base SMIC horaire + majorations pour travail de nuit (après 21h00).
• Pause payée : Votre pause repas de 20 minutes est incluse et rémunérée.
• Prime de fin de contrat : Indemnité de congés payés de 10% versée en fin de saison.
• Cadre de travail : Un environnement ludique et une équipe à taille humaine. Travail effectué majoritairement à l’extérieur.
Possibilité de logement
Non
Prise de poste
15/06/2026
Horaires et conditions de travail
16h-23h55
2 jours travaillés / 2 jours de repos consécutifs (cycle glissant)
Rémunération
Base SMIC horaire + majorations pour travail de nuit (après 21h00)

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